2019湖北省期货从业资格投资分析考试大纲（三）​

近日，位于西藏拉萨市的堆龙德庆区融媒体中心和位于贵州省铜仁市的石阡县融媒体中心面向社会招聘。为促进融媒体事业发展，建设一支德才兼备的新闻工作队伍，打通宣传教育服务群众的“最后一公里”，推动县级融媒体中心建设，经请示区委、区政府同意，堆龙德庆区融媒体中心决定面向社会公开招聘区融媒体中心工作人员，现将有关事项公告如下：1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的思想品德和职业道德、遵纪守法、责任心强、积极肯干、吃苦耐劳、有敬业奉献、团结协作精神。2.具有国家承认的全日制本科及以上学历的应往届毕业生，专业需为汉语言文学、新闻传播学(播音、主持、广告)等相关专业，具体内容见附件。6.文字记者，有较高的政治敏感度，较强的新闻稿件撰写能力、主持、采访能力。7.摄像记者，能熟练掌握摄像技术、图像处理、能熟练操作PR、PS等新媒体常用软件，能独立录制抖音短视频、熟练掌握手机和单反相机录制能力，能够适应随时外出和加班采访，男性优先，有相关工作经验者优先。应聘人员按要求发送相关报名材料扫描件至区融媒体中心邮箱(RMTCENTER@126.COM)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格，资格审查贯穿招聘全过程。报名与考试时使用的身份证必须一致。本次考试方式为“笔试+面试”，各占总成绩比例依次为：60%、40%。单科考试满分为100分，按百分比核算后累计相加作为总成绩，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩核算后需超过60分后根据排名优先录取。笔试科目采取闭卷的方式进行，主要内容为时政新闻、新闻常识、新闻写作等，面试主要考察考生的政治素质、语言表达和逻辑思维能力。考试时间、地点以准考证为准。报考人员须持有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证(缺一不可)进入考场参加考试。根据综合成绩由高到低的顺序按3:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。因体检不合格产生的岗位空缺依次按综合成绩由高到低的顺序递补。拟录用人员经招聘工作领导小组会议研究后，在“堆龙发布”微信公众号进行公示，接受社会监督，公示期为7天;公示期间如查实有严重问题影响聘用的，则取消聘用资格。经考试、政审考察、公示等环节合格后，符合条件的考生与堆龙德庆区委宣传部签订劳动合同，服务期限不得少于3年，其中试用期为3个月，聘用人员实行合同制管理(3年一签)，聘用期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。此次聘用工作人员试用期3个月，试用期间酬薪为4000元/月，试用期满后享受基本工资为4000元/月、岗位工资3000元/月、西藏特贴800元/月、交通补贴100元/月、通讯补贴100元/月，共计8000元/月(其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按照相关规定参保)。聘用人员工作满一年后，享受包干路费(以户口籍贯为准，区外包干路费为5000元/年，区内包干路费为3000元/年)，30天带薪休假(发放基本工资4000元/月)，产假(按有关规定执行，发放基本工资4000元/月)。同时，根据县级融媒体发展实际，出台相关绩效考核办法，在保质保量完成每月规定任务后，可享受1000-2000元不等的绩效奖。本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关招聘纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的招聘资格，并对有关当事人给予严肃的处理。招聘工作须按照有关规定严格执行回避制度。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。因单位发展需要，为充实新闻工作队伍，经本中心研究，报请县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘(编外)新闻工作人员8名。为确保公开招聘工作顺利开展，特公告如下：本次招聘工作在石阡县融媒体中心自主招聘新闻工作人员领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在石阡县融媒体中心，具体负责本次招聘的日常事务。按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照招聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。(二)具有专科及以上学历，30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。从事新闻采访编辑工作2年且经验丰富年龄可放宽到32周岁(1990年1月1日以后出生)。(四)具有正常履行岗位职责的身体条件，喜欢新闻工作，能拿得动20公斤左右采访所需设备，能坚持下乡进村、持续加班，有吃苦耐劳的精神。1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；3、在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员；招聘方案在石阡县人民政府网站(HTTP://WWW.SHIQIAN.GOV.CN/)、今石阡APP、石阡新闻网(HTTP://WWW.SQXW.GOV.CN)上进行公开发布。(说明:《招聘方案》在石阡县人民政府网上发布，其余相关信息只在今石阡APP和石阡新闻网发布)。如因疫情防控等不可抗力因素影响，考生报名、领取《准考证》、笔试等时间将另行通知，具体时间将在今石阡APP和石阡新闻网进行公布。4、资格审查：由“招聘领导小组办公室”负责资格审查。资格审查的内容包括毕业证、有效居民身份证及其他条件的相关证明(证件原件及复印件各1份)，交近期一寸免冠证件照3张。6、相关要求：考生按照疫情防控要求配合做好相关工作，并持48小时核酸检测阴性报告参加报名。考生填报个人信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，即取消资格。因报考信息填写错漏或报名时所提供的联系方式无法与考生本人取得联系所造成的后果，由考生本人承担。2022年2月16日(8:30-12:00、14:30-17:30)，考生按照疫情防控要求配合做好相关工作，并持48小时核酸检测阴性报告和有效居民身份证及报名缴费票据到石阡县融媒体中心综合办公室领取《准考证》。本次招聘考试由“招聘领导小组”统一组织实施。考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。1、面试对象：从笔试成绩中，根据笔试成绩从高到低，按照招聘职位人数与参考人数1:3比例确定面试对象，同一职位笔试考生成绩出现末位并列的，同时确定为面试对象。实际招聘报名人数与参考人数达不到1:3比例的，该职位参考人员全部进入面试。2、面试方式及内容：面试采用结构化面试，面试内容为新闻记者采写能力及相关专业测试。3、面试时间和地点：另行通知(考生按照疫情防控要求配合做好相关工作，并持48小时核酸检测阴性报告参加面试)，同时请考生关注今石阡APP、石阡新闻网发布的相关信息。独立(或第一作者)完成的新闻作品在国家、省、市级新闻单位发表的分别加3分、2分、1分；同一篇作品以发表级别最高加分，不重复加分；以上加分均在笔试成绩中加分，累计加分最高不超过10分；加分以2021年12月31日前发表的新闻作品为准；加分条件见《石阡县融媒体中心2022年自主招聘新闻工作人员加分申请表。》，且提供发表报纸原件及视频截图等相关佐证资料。考生的笔试成绩、面试成绩和综合成绩在今石阡APP、石阡新闻网上进行公示。体检人员按所招聘职位计划数与各职位综合成绩从高分到低分按1:1比例确定(同一职位考生综合成绩出现末位并列的取笔试成绩高者进入体检)。考生按照疫情防控要求配合做好相关工作，并持48小时核酸检测阴性报告参加体检。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“招聘领导小组”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；(二)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；(三)未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的；(四)曾被开除公职或被辞退的；(六)聘用后即构成回避关系的；(七)在各级招聘考试中被认定有舞弊等违规行为的；(一)经笔试、面试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“招聘领导小组”在今石阡APP、石阡新闻网上进行公示。(二)拟聘用人员经公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员有3个月试用期，试用期满考核合格后与石阡县融媒体中心所属的石阡融文传媒有限公司签订劳动合同，正式聘用。试用期考核不合格者不签订劳动合同，予以辞退。(一)本次招聘新闻工作人员为聘用合同制身份。3个月试用期工资按石阡县融媒体中心有关规定执行，正式签订劳动合同后，聘用期人员月薪不低于5000元(包含“五险”和绩效工资等)。招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，全程在县纪检监察组监督下进行，同时接受社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，严格实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。